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川崎市消防局様とHUMAN ROOTSの連携にるよ、消防組織の意識改革推進について、テレビ神奈川（TVK）で報道特集が組まれました。
川崎消防局様と弊社の公認心理師で進める「消防局職員のより良い職場環境創り」意識改革について、テレビ神奈川（TVK）の取材を受けました。
『覚悟の瞬間（カクゴのトキ）』から取材を受けました。
＜取材風景＞
2024年12月
『ワークエンゲージメント・個人のメンタルヘルス対策』
今やどの業界でも定年退職が延び、就業年齢の幅が広がっています。この就労期間をどのようなモチベーションで過ごすのか、人生にとってとても重要なテーマだと言えますが、そうした時間は誰かが与えてくれるものではなく、自分自身で現状を見つめ、不満や課題と正面から向き合い解決策を見つけ出すことによって結果的に得られるものです。
労働環境の中で、高いモチベーションを生み出すにはどのような環境構築が必要なのかという観点から、ワークエンゲイジメントについて掲載。
2024年11月
『組織のメンタルヘルス対策』
企業や組織にとって、職員のメンタルヘルス管理が重要なテーマとなっています。実際内閣府のデータによると、休職者一人に対する経済的負荷は、年間422万円となることもわかっています。更に、経済的損失以上に深刻な問題は、それまでに経験と知恵を培った隊員が現場を離脱してしまう戦力の損失。このような影響を抑えるためのメンタルヘルス対策の全体像について掲載。
2021年8月号
『“救急隊のポテンシャルを最大限に引き出す” モチベーション管理法（第3回）』
・「個人のモチベーション向上を促進するための環境づくり」
2021年6月号
『“救急隊のポテンシャルを最大限に引き出す” モチベーション管理法（第2回）』
・「モチベーションが生じる仕組み」
・モチベーションが生じる仕組みと行動に結びつけるための２つの要素
2021年4月号
『“救急隊のポテンシャルを最大限に引き出す” モチベーション管理法（第1回）』
・「ポテンシャルとパフォーマンス」の捉え方
・「モチベーションの影響とモチベーションが機能するための条件」
2023年1月号（No.588）
【投稿・四谷消防署】災害に備えるためにより良い訓練をー応用心理学を用いた消防活動訓練ー
東京消防庁 四谷消防署で、3日間にわたり実施した研修に関する記事が、東京消防庁監修の行政機関誌『消防情報 2023年1月号』に掲載されました。
2021年3月号
『(第5回) 震災後、福島原発の医療活動』
弊社代表月ヶ瀬が委員を務める一般社団法人 日本消防救援は、『被災地ボランティア活動と消防』に関して記事を連載しています。
今回は、月ヶ瀬が東日本大震災の被災地の一つである福島原発での災害医療に従事した際の、医療支援体制や活動に関して掲載。
2024年1月号＜第103巻第1号＞
『パフォーマンス低下を防ぐ救急隊のセルフマネジメント』
東京消防庁で採用された弊社の研修「パフォーマンス低下を防ぐ救急隊のセルフマネジメントー各部隊の事故防止につなげる労務管理の未来ー」に関する記事が特集されました。
消防職員の睡眠や休息の効果的なとり方という視点として、四谷消防署の取り組みを紹介した内容になります。
2022年10月号＜第101巻第10号＞
『実践応用心理学を学び、部隊強化に活かすー心理的安全性が引き出す消防力』
東京消防庁 四谷消防署で、3日間にわたり実施した研修に関する記事が、行政機関誌『東京消防 2022年10月号』に特集されました。
2020年8月号 ＜第99巻第8号＞
『チームで創る状況へのマインドセット法』
チームで活動する消防官にとってネガティブな心理的状況下に至った際、チームとして気持ちの切り替えを働きかけマインドセットする方法について掲載。
第6章 消防官を知る
《上巻》14章 自己成長を支える心理スキル
《下巻》10章 リスクマネージメントと安全管理スキル
《下巻》11章 コミュニケーションスキル
＜Vol.127＞
消防の「睡眠」の実情と超回復法！
東京消防庁で採用された弊社の研修「パフォーマンス低下を防ぐ救急隊のセルフマネジメント」について取材を受けました。
消防職員の睡眠や休息の効果的なとり方という視点として、四谷消防署の取り組みを紹介した記事になります。
＜Vol.122＞＜Vol.123＞＜Vol.124>
消防にとっての「安全」「心理的安全性」の作り方
東京消防庁へ採用していただいた、HUMAN ROOTSの「消防官のパフォーマンスを向上させる」目的で構成した研修が、3回連載で、特集が組まれました。
この連載は、東京消防庁が「消防にとっての“安全”と“心理的安全性”の作り方」として、四谷消防署の取り組みを紹介した記事になります。
＜Vol.75＞
命を救う原点と価値観
