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メディア掲載

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『覚悟の瞬間(カクゴのトキ)』から取材を受けました。

<取材風景>
2022年11月
『ハラスメント対策・心理学を用いる』

近年、様々な企業などでハラスメントの被害者を守るための法律整備が進み、ハラスメント対策はとても注目されています。
今回は、前回に引き続き、具体的なハラスメントに対する考え方・スタンスなどについて掲載。

2022年10月
『ハラスメント・心理的な負の影響』

近年、様々な企業などでハラスメントの被害者を守るための法律整備が進んでいます。しかし、ハラスメントに該当するのか否かの基準は曖昧であり丁寧に扱う必要があります。
今回は、主なハラスメントの概要とハラスメントが与える負の影響について掲載。

▶過去の記事をみる

2021年8月号
『“救急隊のポテンシャルを最大限に引き出す” モチベーション管理法(第3回)』

・「個人のモチベーション向上を促進するための環境づくり」

2021年6月号
『“救急隊のポテンシャルを最大限に引き出す” モチベーション管理法(第2回)』

・「モチベーションが生じる仕組み」
・モチベーションが生じる仕組みと行動に結びつけるための2つの要素

2021年4月号
『“救急隊のポテンシャルを最大限に引き出す” モチベーション管理法(第1回)』

・「ポテンシャルとパフォーマンス」の捉え方
・「モチベーションの影響とモチベーションが機能するための条件」

近代消防
2021年3月号
『(第5回) 震災後、福島原発の医療活動』

弊社代表月ヶ瀬が委員を務める一般社団法人 日本消防救援は、『被災地ボランティア活動と消防』に関して記事を連載しています。

今回は、月ヶ瀬が東日本大震災の被災地の一つである福島原発での災害医療に従事した際の、医療支援体制や活動に関して掲載。

2020年8月号 <第99巻第8号>
『チームで創る状況へのマインドセット法』

チームで活動する消防官にとってネガティブな心理的状況下に至った際、チームとして気持ちの切り替えを働きかけマインドセットする方法について掲載。

第6章 消防官を知る
《上巻》14章 自己成長を支える心理スキル
《下巻》10章 リスクマネージメントと安全管理スキル
《下巻》11章 コミュニケーションスキル
<Vol.75>
命を救う原点と価値観
<Vol.66>
部隊能力を向上させるメンタルトレーニングのすすめ

お気軽にお問合わせください TEL 03-5537-6032 info@humanroots.jp

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